Fundación MAS · Principios y responsabilidades
Hemos acompañado a personas, familias y comunidades gracias al trabajo de nuestro equipo, el voluntariado y quienes apoyan nuestra misión. En FMAS, esa confianza nos compromete a actuar con respeto, honestidad y responsabilidad.
Este Código expresa cómo debemos relacionarnos, cuidar los recursos y representar a nuestra fundación. Seguiremos fortaleciendo nuestros mecanismos de orientación, prevención y respuesta para llevar estos principios a nuestra labor diaria.
Propósito y alcance
Este Código reúne los principios que deben guiar a nuestra directiva, nuestro personal, nuestro voluntariado y a toda persona que actúe en nombre del Movimiento de Acción Socializadora (MAS), conocido como Fundación MAS. Nuestra ayuda responde a las necesidades de las personas y a nuestra misión social. No debemos aprovechar la situación de quienes acompañamos para obtener ventajas personales. En nuestros acuerdos con proveedores y aliados comunicaremos las reglas que les correspondan.
Respeto y trato digno
En FMAS defendemos la dignidad, la autonomía y la privacidad de cada persona. No toleramos humillaciones, amenazas, acoso ni discriminación. Nuestra ayuda no puede condicionarse a favores personales, sexuales, políticos, religiosos o comerciales. Estos principios orientan nuestra participación en Renacer, Presente, Semilla, Raíces y nuestros centros CAI-MAS.
Integridad y conflictos de interés
Quienes integramos FMAS debemos declarar cualquier interés personal, familiar o económico que pueda influir en una compra, contratación, selección de apoyo o alianza, y apartarnos de esa decisión. A nuestra directiva le corresponde designar a una persona sin ese conflicto para intervenir y dejar constancia de la declaración, la sustitución y la decisión adoptada. Prohibimos los sobornos, las comisiones personales y la apropiación o el uso particular no autorizado del dinero, mobiliario, ropa y suministros de la fundación. Nuestra directiva definirá criterios para los regalos y atenciones, evitando que comprometan nuestra independencia.
Información e imagen institucional
Cuidar la confianza de nuestras comunidades exige proteger su información. Los datos personales solo deben compartirse con quienes los necesiten para una actividad autorizada. Las fotografías, los testimonios y los resultados que difundimos deben ser veraces, contar con las autorizaciones correspondientes y evitar la exposición de situaciones sensibles. No debemos presentar metas como resultados ni documentos en preparación como informes aprobados. El nombre y la identidad de FMAS deben utilizarse únicamente para actividades autorizadas.
Consultas, reportes y respuesta
Puedes consultar sobre este Código a través de nuestro correo institucional: contacto@maspanama.org. Fortaleceremos el mecanismo de recepción y revisión de reportes, con una persona alternativa cuando la inquietud involucre a quien recibe la comunicación. Ese mecanismo deberá contemplar un registro de acceso restringido, evaluación de riesgos, medidas de protección y revisión imparcial. La persona señalada debe poder dar su versión sin intimidar ni presionar a quien informa. No toleramos represalias por reportes de buena fe. Debemos proteger la información y explicar los límites de su reserva cuando una autoridad o el procedimiento aplicable requieran compartirla; no ofrecemos anonimato ni confidencialidad absoluta.
Aplicación y seguimiento
Al revisar una situación, debemos considerar su gravedad, las responsabilidades de cada persona y los acuerdos aplicables. Las medidas podrán incluir orientación, capacitación, separación preventiva de tareas o terminación del vínculo cuando corresponda. Una denuncia no debe dar lugar a sanciones automáticas sin revisión. Reforzaremos la inducción de nuestro equipo y voluntariado para que cada integrante conozca estas reglas, sepa dónde consultar sus dudas y quede constancia de ello.